21.janvārī Vissv. Trīsvienības draudzes telpās notika Caritas Latvija, sadarbībā ar Go Beyond, projekta “Caritas komandas iniciatīvas līmeņa celšana” trešā tikšanās.
Kā sākumā uzsvēra Go Beyond pārstāvji un šīs projekta tikšanās vadītāji Raivis Kalniņš un Līvis Lāma- lai notiktu pārmaiņas, ir nepieciešams ilgstošs darbs un ar vienu tikšanos nepietiek. Trešās projekta tikšanās tēma bija- “Kā ikdienā veidot Caritas par vispusīgu un spēcīgu organizāciju”. Prezentāciju laikā tikšanās dalībniekiem tika doti praktiski rīki un ieteikumi, kā savu darbu organizācijā padarīt pilnvērtīgāku un efektīvāku. Uzzinājām, kā labāk noorganizēt komandas tikšanās, par Google Calendar nozīmi organizācijas darbā, kā arī par to, cik liela nozīme projekta plānošanas un realizācijas procesā ir projekta plānam.
Būtisks posms veiksmīga projekta realizācijā ir komanda, tādēļ ikvienam bija iespēja dalīties par labas komandas 
pieredzes piemēriem un secināt, ko varam no tā mācīties. Tāpat arī dalījāmies pieredzē, kas komandas darbā nav bijis tik labs un ikviens bija aicināts izdarīt secinājumu- ko darīt, lai mūsu komandā tā nebūtu. Tika dots arī laiks un rīki, lai izvērtētu savas personīgās vērtības. Ņemot par pamatu personīgās vērtības, runājām par komandas vajadzībām un vērtībām, kā arī par to, cik svarīgi ir, lai personīgais un kopīgais labums būtu līdzsvarā. Nosakot kolektīva vēlamās vērtības, Go Beyond treneri aicināja līdzīgā veidā izvērtēt komandas esošās vērtības, lai labāk apzinātos, kas mums, kā Caritas komandai ir un kā varbūt pietrūkst, tādējādi labāk izprotot, kā tālāk attīstīties kā veiksmīgai organizācijai.
Daloties par šajā projekta tikšanās reizē iegūto, Caritas grupiņu dalībnieki atzīst, ka ļoti interesanti bija uzzināt par darbu komandā, kā arī par smilšu pulksteni, kas ļāva ieskatīties gan sevī, gan komandas darbā. Tāpat svarīgs bija arī temats par plānošanu, kura laikā tika atgādinātas vērtīgas lietas, kuras būtu labi realizēt dzīvē. Runājot par komunikāciju, kāda Caritas grupiņas pārstāve atzina, ka šī lekcija bijusi kā atbilde uz jautājumiem, kuri Caritas draudzes grupiņas tikšanās reizē esot radušies.
Projekta dalībnieki izteica prieku par šo tikšanos, kā arī ar nepacietību gaida nākamo, ar interesi vēlas uzzināt, kas būs tālāk, jo mūsu Go Beyond treneri spēj iedvesmot ikvienu. Arī viņi atzina, ka šī sadarbība ir ļoti svarīga abpusēji, jo augam mācoties viens no otra.
pieredzes piemēriem un secināt, ko varam no tā mācīties. Tāpat arī dalījāmies pieredzē, kas komandas darbā nav bijis tik labs un ikviens bija aicināts izdarīt secinājumu- ko darīt, lai mūsu komandā tā nebūtu. Tika dots arī laiks un rīki, lai izvērtētu savas personīgās vērtības. Ņemot par pamatu personīgās vērtības, runājām par komandas vajadzībām un vērtībām, kā arī par to, cik svarīgi ir, lai personīgais un kopīgais labums būtu līdzsvarā. Nosakot kolektīva vēlamās vērtības, Go Beyond treneri aicināja līdzīgā veidā izvērtēt komandas esošās vērtības, lai labāk apzinātos, kas mums, kā Caritas komandai ir un kā varbūt pietrūkst, tādējādi labāk izprotot, kā tālāk attīstīties kā veiksmīgai organizācijai.
Daloties par šajā projekta tikšanās reizē iegūto, Caritas grupiņu dalībnieki atzīst, ka ļoti interesanti bija uzzināt par darbu komandā, kā arī par smilšu pulksteni, kas ļāva ieskatīties gan sevī, gan komandas darbā. Tāpat svarīgs bija arī temats par plānošanu, kura laikā tika atgādinātas vērtīgas lietas, kuras būtu labi realizēt dzīvē. Runājot par komunikāciju, kāda Caritas grupiņas pārstāve atzina, ka šī lekcija bijusi kā atbilde uz jautājumiem, kuri Caritas draudzes grupiņas tikšanās reizē esot radušies.
Projekta dalībnieki izteica prieku par šo tikšanos, kā arī ar nepacietību gaida nākamo, ar interesi vēlas uzzināt, kas būs tālāk, jo mūsu Go Beyond treneri spēj iedvesmot ikvienu. Arī viņi atzina, ka šī sadarbība ir ļoti svarīga abpusēji, jo augam mācoties viens no otra.
Caritas Latvija